Регистрация производственного кооператива

Снижайте зарплатные налоги. Получайте право на УСН вместо ОСНО независимо от количества сотрудников

Уменьшите отчисления с фонда оплаты труда с 43% до 13%

Отчисления с зарплаты поглощают большую часть дохода, а другие налоги толкают бизнес за порог рентабельности?

Отчисления в бюджет с фонда оплаты труда составляют около половины зарплаты, которая выдаётся «на руки» сотрудникам. Суммируйте:

Добавьте к этому постоянно меняющееся законодательство и разветвленную систему штрафов.
Риск превратиться в убыточный бизнес сильно возрастает без применения методов налоговой оптимизации должного внимания к формированию себестоимости.

Как сэкономить на страховых взносах?

EFSOL предлагает перевод вашей компании на организационно-правовую форму производственного кооператива «под ключ», а также «инструкцию» по его применению, заботливую поддержку экспертов по налогообложению, бухгалтеров и юристов.

Какие выгоды производственного кооператива?

Отсутствуют страховые взносы. Члены кооператива вместо зарплаты получают долю прибыли (дивиденды). Выплаты пропорциональны размеру пая и облагаются только НДФЛ — 13%.
Нет сроков по оплате труда. Частота выплат зависит от решения членов кооператива. Выплачивается максимум 50% чистого дохода.
Можно привлекать наёмных работников.
Нет трудовых договоров. Производственный кооператив не обязан оборудовать рабочее место.
Нет обязанности предоставлять отпуск, сверхурочные, командировки, выходные.
Членом производственного кооператива может быть физлицо с 16 лет.
Есть неделимый фонд. Его можно использовать только на цели, определённые в уставе. Это страховка для клиентов производственного кооператива на случай выхода физлица из членов кооператива. Неделимый фонд не входит в паи. Список активов неделимого фонда законодательно не установлен.
Пайщики кооператива не учитываются при расчёте лимита численности сотрудников для применения УСН. У вас может быть не 100, а 500 работников — пайщиков и даже более.

В перечне есть ваш вид деятельности?

Сфера услуг

Интеллектуальный труд

Образование

Значит, вам подходит организационно-правовая форма производственного кооператива. Уже через 3 недели вы сможете экономить 30% зарплатных налогов.

Этапы создания производственного кооператива

Эксперты EFSOL анализируют бизнес-процессы вашей компании, проводят расчёты по эффективности различных схем налоговой оптимизации
Решение о применении организационно-правовой формы производственного кооператива согласовывают с вами
Юридический отдел EFSOL готовит документы на государственную регистрацию, а также полный комплект внутренней документации для деятельности производственного кооператива:

устав
протокол собрания о создании кооператива
положение о документообороте
о распределении прибыли
о членстве
об оплате труда
о реестре членов

Устанавливаются и фиксируются паевые взносы, регламентируется процедура входа-выхода членов, открывается расчётный счёт
Создаются и фиксируются неделимые фонды — своеобразная страховка от посягательств контролирующих органов и процессов входа-выхода пайщиков

Стоимость предоставления услуг:

98 500 руб. единоразово

Срок регистрации производственного кооператива:

7 дней с момента предоставления всех необходимых документов

Первая экономия:

уже через 1 месяц с момента принятия сотрудников в пайщики

Снижайте зарплатные налоги. Получайте право на УСН вместо ОСНО независимо от количества сотрудников

0 0 голоса

Рейтинг

Имя*

Почта*

Имя*

Почта*

0 комментариев

Новые

Ранние Популярные

Межтекстовые Отзывы

Посмотреть все комментарии

Регистрация производственного кооператива

Отчисления с зарплаты поглощают большую часть дохода, а другие налоги толкают бизнес за порог рентабельности?

Как сэкономить на страховых взносах?

Какие выгоды производственного кооператива?

В перечне есть ваш вид деятельности?

Сфера услуг

Интеллектуальный труд

Образование

Этапы создания производственного кооператива

Стоимость предоставления услуг:

Срок регистрации производственного кооператива:

Первая экономия:

Снижайте зарплатные налоги. Получайте право на УСН вместо ОСНО независимо от количества сотрудников

Похожие услуги

Есть вопросы?