Обратная связь
+7 495 230 03 03 8 800 222 50 03
efsol@efsol.ru Отправить ТЗ
Оценка качества Оставить отзыв
Связаться с нами

Калькулятор отпускных 2026 онлайн – бесплатный расчёт

Калькулятор отпускных
*высчитывается автоматически, при указании заработка за 12 месяцев и количества полных отработанных месяцев
НДФЛ
Сумма отпускных на руки
0,00 ₽
ноль рублей 00 копеек
Сумма отпускных
0,00 ₽
ноль рублей 00 копеек
Сумма налога
0,00 ₽
ноль рублей 00 копеек
Справка
Что такое калькулятор отпускных и зачем он нужен

Онлайн-калькулятор отпускных — это бесплатный инструмент для быстрого и точного расчета суммы, которую работник получит за время ежегодного оплачиваемого отпуска, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Сервис учитывает все актуальные требования Трудового кодекса РФ и нового Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ № 540 от 24.04.2025).

Калькулятор будет незаменим:

  • • Для бухгалтеров и кадровиков при расчете отпускных и компенсаций.
  • • Для сотрудников, желающих заранее узнать, сколько они получат за отпуск.
  • • Для индивидуальных предпринимателей и руководителей малого бизнеса без штатного бухгалтера.

Наш сервис полностью соответствует правилам расчета отпускных, действующим в 2026 году, и учитывает все последние изменения в трудовом законодательстве РФ.

Как рассчитываются отпускные в 2026 году

Расчет отпускных в 2026 году производится по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения № 540, вступившего в силу с 1 сентября 2025 года. Базовая формула осталась прежней, но изменился порядок учета некоторых выплат и исключаемых периодов.

Основная формула расчета отпускных

Отпускные = Среднедневной заработок × Количество календарных дней отпуска

Расчет среднедневного заработка

Среднедневной заработок рассчитывается по следующей формуле:

Если расчетный период отработан полностью (нет исключаемых дней): Среднедневной заработок = Суммарный доход за 12 месяцев / (12 × 29,3) где 29,3 — среднемесячное число календарных дней.
Если расчетный период отработан не полностью (есть исключаемые дни): Среднедневной заработок = Суммарный доход за расчетный период / Количество отработанных календарных дней Количество отработанных календарных дней рассчитывается как сумма дней в полностью отработанных месяцах (29,3 × количество полных месяцев) и дней в неполностью отработанных месяцах (29,3 / количество календарных дней в месяце × количество отработанных дней).

Какие периоды исключаются из расчетного периода

При расчете среднего заработка из расчетного периода исключаются следующие периоды и начисленные за них суммы:

Отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.

Периоды временной нетрудоспособности (больничные).

Отпуска без сохранения зарплаты (за свой счёт).

Командировки.

Периоды простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от сторон.

Периоды забастовок, в которых работник не участвовал.

Какие выплаты включаются в расчет

В суммарный доход для расчета отпускных включаются:

Заработная плата

Оклад Сдельная оплата

Премии и вознаграждения

Предусмотренные системой оплаты труда

Надбавки и доплаты

За выслугу лет За вредные условия За работу в праздники

Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Расчёт производится по той же формуле, что и отпускные:

Компенсация = Среднедневной заработок × Количество неиспользованных дней отпуска

Количество неиспользованных дней отпуска рассчитывается так:

(Продолжительность полного ежегодного отпуска / 12) × Количество полных отработанных месяцев − Количество уже использованных дней отпуска

Компенсация выплачивается в последний рабочий день сотрудника (ст. 140 ТК РФ).

Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году

В 2026 году действуют новые правила расчета среднего заработка, поэтому привычная логика «чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее отпуск» претерпела изменения. Однако общая рекомендация остается прежней: выгоднее всего отдыхать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней.

Самые выгодные месяцы

Вы получите максимальные отпускные выплаты, так как в этих месяцах больше всего рабочих дней.

Июль (23 рабочих дня) Апрель (много рабочих дней)

Самые невыгодные месяцы

Потери в доходах из-за отпуска будут максимальными из-за большого количества выходных и праздников.

Январь Февраль Май

Есть вопросы?

Закажите звонок специалиста!

логотип EFSOL белый
Поддержка клиентов
Полезная информация
Компания
Контакты
© EFSOL 2026. Все права защищены
Управленческий учет под контроль
Бухгалтерия
считает налоги.
А кто считает вашу
прибыль?

Переведите бизнес с интуитивного управления на твердые цифры. Финансовый директор на аутсорсе возьмет рутину на себя: внедрит P&L, оцифрует Cash Flow и избавит от кассовых разрывов.

  • P&L по компании
  • Контроль Cash Flow
  • Без кассовых разрывов
Получить пример отчетов
Покажем, как выглядит дашборд собственника.
Финансовый контроль
Чистая прибыль (с начала года)
₽ 42.5M
+18%
Кассовые разрывы
0 дней
В норме
Рентаб. по EBITDA
24.8%
Заказать звонок

Оставьте свои данные для того, чтобы специалист с вами связался.

Куки
Сайт efsol.ru использует файлы cookie и сервисы веб-аналитики. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей Политикой использования cookie. Вы можете отключить cookie в настройках браузера.
Ok