Переход с конфигурации «1С:ЗУП» редакции 2.5 на редакцию 3.0/3.1

Здравствуйте! Меня, как бухгалтера, интересует вопрос, какие нововведения в конфигурации "1С ЗУП" 3.0, касающихся формирования и сдачи отчетности в фонды ПФР, ФНС, статотчетности и обмена данными с ФСС?

Добрый день, Светлана. Касаемо вашего вопроса, можно выделить следующие нововведения "1С ЗУП" редакции 3: 1. Усовершенствована и упрощена подготовка данных персонифицированного учета в ПФР. При заполнении корректирующих форм отпадает необходимость в ручном введении данных. 2. После того, как необходимый отчет, касающийся страховых взносов, создан и сохранен, его можно проверить с помощью режима проверки соотношений показателей. Похожая программа используется в ФНС, что позволяет до передачи в контролирующий орган проверить отчетность на наличие ошибок, избежать сдачи уточняющих отчетов и писем с предписаниями из ФНС. 3. Модернизированное и упрощенное рабочее место, связанное с пилотным проектом ФСС (выплаты пособий сотрудникам осуществляются напрямую из ФСС), позволяет существенно сэкономить время бухгалтерам. В одном документе можно создать реестр, заявление, выгрузить файл и сразу отправить в фонд. 4. В новой редакции корректно формируются все статистические отчеты. Таким образом, переход на новую редакцию "1С ЗУП" даже в таком небольшом разрезе, как взаимодействие с фондами, существенно облегчает работу бухгалтера, экономит время и делает работу проще и менее стрессосоставляющей.

Как по мне, одним из самых важных нововведений является возможность не сохранять на диск файлы с последующей передачей в фонды, как было в старой редакции 2.5, а непосредственное отправление отчетов в ФНС из новой программы. Также, непосредственно в программе, теперь можно получить информацию о состоянии отправленной отчетности

Добрый день. Сколько времени займет переход на новую конфигурацию при наличии одной базы?

Здравствуйте, Илона. Оценку продолжительности работ нужно проводить на конкретном примере. Длительность перехода зависит от конфигурации (типовая или доработанная), от самой базы. Например, зависит от того, насколько сложные настройки (и какое их количество) по начислениям и удержаниям, расчету з/п. Также есть разница, какой вариант перехода будет осуществляться. В зависимости от сложности и объемов работ, процесс может занять как несколько часов, так и несколько дней. Свяжитесь с нами, чтобы мы могли проанализировать вашу систему и оценить объемы работ. Можете заказать звонок через виджет или набрать нас сами - +7(495)230-03-03

Добрый день! У нас в организации работает иностранный сотрудник, которому в системе установлен налоговый статус "Высококвалифицированный иностранный специалист". У нас применяются доплаты по командировке до оклада. Но с конца прошлого года на такой доход система начала насчитывать НДФЛ 30%. Мы не сразу заметили, сделали перерасчет вручную, такие доходы должны учитываться по ставке 13%. Но как исправить данную ошибку не можем разобраться. Помогите пожалуйста.

Добрый день, Ольга! Чтобы ответить на Ваш вопрос более точно, уточните, пожалуйста, в какой конфигурации вы ведете учет зарплаты?

Учет зарплаты мы ведем в базе Зарплата и Управление Персоналом 3.1

Ольга Александровна, отвечаем на Ваш вопрос. Ставка НДФЛ в размере 13% применяется к доходам иностранных граждан в зависимости от статуса и продолжительности пребывания на территории РФ. Однако по этой ставке облагаются только те доходы, которые получены от трудовой деятельности (п. 3 ст. 224 НК РФ). Как утверждает Минфин России, например оплата аренды жилья за иностранца к доходам от трудовой деятельности не относится. Поэтому если такой иностранец на дату платежа не имеет статуса резидента РФ, подобный доход необходимо облагать НДФЛ по ставке 30% (письмо Минфина России от 24.01.2018 № 03-04-05/3543). Поскольку такая оплата признается доходом в натуральной форме, налог нужно удержать с последующих денежных выплат иностранному сотруднику (например, с его заработной платы). Напомним, что удерживаемая сумма НДФЛ не должна превышать 50% величины выплачиваемого дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ). У сотрудника есть прочий доход (Доплата до оклада в Командировке). Эти доходы в системе облагаются по ставке 30%. 1С разъясняет, что по какой ставке должны облагаться такие доходы, спорный момент. В связи с этим, если предприятие считает, что такие доходы относятся к заработку и должны облагаться по ставке 13%, тогда в виде начисления на вкладке "Налоги, взносы, бухучет" в поле "Категория дохода" необходимо установить значение "прочие доходы от трудовой деятельности". Данные изменения появились в обновлениях ЗУП в конце прошлого года.

Добрый день. Почитала комментарии к статье и считаю их очень полезными. Может и мне поможете по моему вопросу... Я недавно устроилась в организацию и разбираюсь с учетом заработной платы. В процессе анализа обнаружила, что по одному договору ГПХ ошибочно была проставлена галка «подлежит страхованию от несчастных случаев» за период с февраля по июнь. Я сняла галочку в договоре ГПХ, но при расчете з/п за июль в закладке «Взносы» пересчет не происходит. Как достичь того, чтобы взносы в ФСС н.с. скорректировать?

Добрый день, Ольга! Если снять галочку "Подлежит страхованию от несчастных случаев" в договорах, то изменения применятся только для новых начислений. По старым начислениям взносы автоматически пересчитываться не будут. Необходимо будет пересчитывать данные вручную и зарегистрировать пересчет в системе с помощью документа "Перерасчет страховых взносов" (раздел "Налоги и взносы" - "Перерасчет страховых взносов"). Причем, на вкладке "Сведения о доходах" необходимо заполнить две строки: 1. Указать вид дохода "Договоры гражданско-правового характера, облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев" и указать сумму с "-". 2. Указать вид договора "Договоры гражданско-правового характера" и указать сумму "+". Надеемся, эта информация Вам поможет разобраться!

Спасибо!!! Разобралась

Спасибо!!! Разобралась

Добрый день. Почитала комментарии к статье и считаю их очень полезными. Может и мне поможете по моему вопросу... Я недавно устроилась в организацию и разбираюсь с учетом заработной платы. В процессе анализа обнаружила, что по одному договору ГПХ ошибочно была проставлена галка «подлежит страхованию от несчастных случаев» за период с февраля по июнь. Я сняла галочку в договоре ГПХ, но при расчете з/п за июль в закладке «Взносы» пересчет не происходит. Как достичь того, чтобы взносы в ФСС н.с. скорректировать?

Добрый день, Ольга! Если снять галочку "Подлежит страхованию от несчастных случаев" в договорах, то изменения применятся только для новых начислений. По старым начислениям взносы автоматически пересчитываться не будут. Необходимо будет пересчитывать данные вручную и зарегистрировать пересчет в системе с помощью документа "Перерасчет страховых взносов" (раздел "Налоги и взносы" - "Перерасчет страховых взносов"). Причем, на вкладке "Сведения о доходах" необходимо заполнить две строки: 1. Указать вид дохода "Договоры гражданско-правового характера, облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев" и указать сумму с "-". 2. Указать вид договора "Договоры гражданско-правового характера" и указать сумму "+". Надеемся, эта информация Вам поможет разобраться!

Спасибо!!! Разобралась