Оценка уровня развития компетенций сотрудников методом анкетирования коллег (360 градусов).
Оценка знаний и навыков сотрудников с использованием тестов по предметной области и ситуационных задач.
Оценка индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора на вакантные должности, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям, выявления профессионально важных качеств сотрудников.
Оценка сбалансированности и формирования профессиональной команды менеджеров и специалистов с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
Оценка компетенций – оценка персонала методом «360 градусов».
Психологическое тестирование – в комплект поставки входит блок психологических тестов. Программа поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
Профессиональное тестирование – конструирование тестов, проведение оценки знаний и навыков сотрудников.
Формирование команд – оценка психологической совместимости и проектирование команд по методологии Р. Берлина.
Проведение тестирование и анкетирования различными способами: в самой программе, на сайте компании или при помощи электронных бланков.
Получение отчетов по результатам оценки, возможность формировать собственные отчеты.
Учет данных о сотрудниках компании, используемых в компании компетенциях, тестах, профилей должностей в различных подразделениях, команд и неформальных групп.
Учет пользователей программного продукта, настройки прав доступа к информации.
Объединение с «1С:Зарплата и Управление персоналом» связывает данные об оценке с кадровой информацией и данными по обучению. Подготовка тестирования и анализ результатов оценки может вестись с учетом организационной структуры компании, текучести кадров, планировании занятости сотрудников, мотивационных схем компании.
Объединение с «1С:Управление Производственным Предприятием» дополнительно к перечисленному, дает возможность анализа результатов оценки с учетом производственных показателей, данных бюджетирования и CRM.
*Для создания батарей текстов используется инструменты Adobe Flex SDK, благодаря этому поддерживается тестирование в операционных системах Linux и Mac OS.
Интерфейс программы
Использование программы позволяет
Руководителю компаниии структурного подразделения – оперативное получение результатов оценки и мониторинга персонала компании.
HR-менеджеру – использование проверенных методик, сокращение времени на подготовку, проведение оценки и расчет результатов.
Персоналу – получение объективной и достоверной информации об уровне своего развития, уверенность сотрудника в заинтересованности компании.
Сотрудникам IT-отдела – получение удобного для администрирования открытого программного продукта.
Задайте все вопросы и узнайте больше
об автоматизации оценки персонала на демонстрации!
Здравствуйте, Маргарита Ивановна! Да, в программе также предусмотрен конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов, то есть Вы самостоятельно сможете создавать дополнительное тестирование с заданными параметрами. Оставьте заявку ниже и с Вами свяжется консультант для предоставления информации по возможностям программы.
У вас конкретная задача? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
Руководителю компании и структурного подразделения – оперативное получение результатов оценки и мониторинга персонала компании.
HR-менеджеру – использование проверенных методик, сокращение времени на подготовку, проведение оценки и расчет результатов.
Персоналу – получение объективной и достоверной информации об уровне своего развития, уверенность сотрудника в заинтересованности компании.
Сотрудникам IT-отдела – получение удобного для администрирования открытого программного продукта.