Обратный звонок RedConnect
1C:Оценка персонала

Комплексное решение для автоматизации процессов оценки, которое объединило в одной информационной базе наиболее популярные оценочные методики.

Узнайте больше на демонстрации. Закажите прямо сейчас!

  • Оценка компетенций методом 360 градусов
  • Оценка персонала по KPI. Расчет грейдов
  • Психологическое тестирование. Совместимость команд
  • Создание новых тестов. Тестирование и оценка знаний

Программа предназначена для

Отдела развития и оценки персонала
Отдела развития
и оценки персонала
Служб управления персоналом
Служб управления
персоналом
 Служб мониторинга персонала
Служб мониторинга
персонала
 HR-консалтинговых компаний
HR-консалтинговых
компаний
Основные возможности Описание

Программа решает задачи:

  • Оценка уровня развития компетенций сотрудников методом анкетирования коллег (360 градусов).
  • Оценка знаний и навыков сотрудников с использованием тестов по предметной области и ситуационных задач.
  • Оценка индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора на вакантные должности, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям, выявления профессионально важных качеств сотрудников.
  • Оценка сбалансированности и формирования профессиональной команды менеджеров и специалистов с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.

В программе реализовано:

  • Оценка компетенций – оценка персонала методом «360 градусов».
  • Психологическое тестирования – в комплект поставки входит блок психологических тестов. Программа поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
  • Профессиональное тестирование – конструирование тестов, проведение оценки знаний и навыков сотрудников.
  • Формирование команд – оценка психологической совместимости и проектирование команд по методологии Р. Берлина.
  • Система грейдов - расчет грейдов для должностей организации.

Особенности программы:

  • Проведение тестирования и анкетирования различными способами: в самой программе, на сайте компании или при помощи электронных бланков.
  • Получение отчетов по результатам оценки, возможность формировать собственные отчеты.
  • Учет данных о сотрудниках компании, используемых в компании компетенциях, тестах, профилей должностей в различных подразделениях, команд и неформальных групп.
  • Учет пользователей программного продукта, настройки прав доступа к информации.
  • Объединение с «1С:Зарплата и управление персоналом» связывает данные об оценке с кадровой информацией и данными по обучению. Подготовка тестирования и анализ результатов оценки может вестись с учетом организационной структуры компании, текучести кадров, планировании занятости сотрудников, мотивационных схем компании.
  • Объединение с «1С:Управление производственным предприятием» дополнительно к перечисленному, дает возможность анализа результатов оценки с учетом производственных показателей, данных бюджетирования и CRM.
Для создания батарей текстов используются инструменты Adobe Flex SDK, благодаря этому поддерживается тестирование в операционных системах Linux и Mac OS.

ИНТЕРФЕЙС ПРОГРАММЫ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОЗВОЛЯЕТ

Руководителю компании и структурного подразделения

Руководителю компании и структурного подразделения

Оперативное получение результатов оценки и мониторинга персонала компании.

HR-менеджеру

HR-менеджеру

Использование проверенных методик, сокращение времени на подготовку, проведение оценки и расчет результатов.

Персоналу

Персоналу

Получение объективной и достоверной информации об уровне своего развития, уверенность сотрудника в заинтересованности компании.

Сотрудникам IT-отдела

Сотрудникам IT-отдела

Получение удобного для администрирования открытого программного продукта.

Задайте все вопросы и узнайте больше
об автоматизации оценки персонала на демонстрации!


1C:Оценка персонала

обязательные поля
* Антиробот:
Введите ответ
  • Какая методология психологического тестирования для формирования команд используется РІ этой программе?
  • Татьяна, здравствуйте! Для оценки персонала РІ программе 1C:Оценка персонала реализованы методики проектирования управленческих Рё проектных команд РїРѕ методологиям Р . Белбина, Рў.Р®. Базарова, Р”. Кейрси. Реализован автоматический расчет. РџСЂРё формировании команд учитываются как функциональные роли, С‚.Рµ. поведение участника, ожидаемое РіСЂСѓРїРїРѕР№, которое определяется предметным содержанием выполняемой РёРј деятельности (финансовой, маркетинговой, производственной Рё РїСЂ.), так Рё командные (групповые) роли, С‚.Рµ. модели поведения, которые обеспечивают продуктивное взаимодействие членов команды РґСЂСѓРі СЃ РґСЂСѓРіРѕРј. Р’ определении ролевых позиций РІ команде используются как типологические РїРѕРґС…РѕРґС‹ (РѕРїСЂРѕСЃРЅРёРє Кейрси Рѕ психотипах (интеллектуальных ролях), РІ котором выделяются восемь психологических факторов темперамента: экстраверсия-интроверсия, сенсорика-интуиция, логичность-чувствование, решение-восприятие (планирование-импульсивность)), так Рё ролевые РїРѕРґС…РѕРґС‹ (РІ модели профессионально-управленческих ролей Базарова содержится четыре ролевые позиции (организатор – администратор – управленец – руководитель), Р° РІ модели Белбина фигурирует восемь командных ролей (исполнитель, председатель, воспитатель, мыслитель, искатель, оценщик-наставник, коллективист, доводчик). Команда считается сбалансированной, если РІ ней представлены основные предметные Рё интеллектуальные позиции.
  • Можно ли добавить дополнительные тесты в этой программе?
  • Здравствуйте, Маргарита Ивановна! Да, в программе также предусмотрен конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов, то есть Вы самостоятельно сможете создавать дополнительное тестирование с заданными параметрами. Оставьте заявку ниже и с Вами свяжется консультант для предоставления информации по возможностям программы.
  • С какими продуктами 1С еще возможна интеграция этой программы?
  • Здравствуйте, Светлана! Программный продукт «1С:Оценка персонала» интегрируется с программой «1С:Документооборот» и «1С:ERP Управление предприятием», а также с «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Управление производственным предприятием», описание объединения которых описано выше.

У вас конкретная задача? Свяжитесь с нами прямо сейчас!

условиями
Обратный звонок RedConnect