1С:Зарплата и управление персоналом

Возможно ли в программе менять процент страховых взносов при начислении ЗП? В программе считаются старые проценты без учета пониженных страховых взносов

Добрый день, Людмила. Для расчета страховых взносов по пониженной ставке необходимо открыть учетную политику по организации и на вкладке "Страховые взносы" выбрать нужный тариф.

Здравствуйте! помогите разобраться с вопросом.. В начислении ЗП смотрю МРОТ изменился, везде в показателях 15279, а взносы считаются по старому 13890 база *22%, а остаток на 10%. Это неправильно, должно быть 15279 база *22%, а остаток на 10% (это пфр), и остальные также. Взносы считаются неверно. Наша организация относится к среднему предпринимательству и на следующей неделе нужно исправить ошибку в базе, чтобы я смогла пересчитать взносы. Как это исправить?

Здравствуйте, Ирина. Для расчета страховых взносов по тарифу для субъектов малого или среднего предпринимательства применяем МРОТ, действующий на начало года. Поэтому повышение МРОТ с июня не скажется на расчете взносов в 2022 году. В пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ, сказано, что при расчете взносов по тарифу МСП используем МРОТ, действующий на начало расчетного периода. В ст. 423 НК РФ расчетный период по страховым взносам определен как календарный год. Поэтому при расчете взносов в течение года используем значение МРОТ, установленное на 1 января текущего года. Новый МРОТ будет учитываться при расчете взносов по тарифу МСП только с 2023 года.

Добрый день! Есть следующая задача. В нашей организации предусмотрен дополнительный отпуск - 3 дня в год и этот отпуск должен учитываться в справке по отпускам. Но остатки дополнительного отпуска не должны учитываться при расчете резерва отпуска (не должны увеличивать резерв, в резерв должны попадать только отпуск очередной). Возможно ли в базе настроить дополнительный отпуск, чтоб он не учитывался при расчете резервов по отпускам? используем типовую 1С:ЗУП

Здравствуйте, Алла. В типовой системе учитываются остатки отпусков по всем видам. Возможности убрать какой-либо из отпусков из расчета в типовой конфигурации нет. Считается, что у организации образуются обязательства по всем видам ежегодных отпусков. Можем предложить несколько вариантов решения задачи. Вариант 1. Остатки по дополнительным отпускам не вносятся и учитываются только при начислении дополнительных отпусков (т.е. вводятся остатки для расчета вручную). Соответственно, при этом варианте остатки по отпускам не будут храниться в системе. Для этого, необходимо оформить документ "Отпуск". На вкладке "Основной" снять галочку, если расчеты по основному отпуске не формируются (скрин 1). На вкладке "Дополнительные отпуска" ставим галочку "Предоставить дополнительный отпуск". Далее необходимо: - указать "Вид отпуска". - указать "Период отпуска" - если сотрудник берет дополнительный отпуск. - указать "Дн.комп." - если сотрудник берет компенсацию за дополнительный отпуск (скрин 2). Вариант 2. Внести доработку в типовой функционал системы конфигурацию и при расчете резервов из расчета исключать остатки по дополнительным отпускам. Данный вариант требует поддержки конфигурации (при обновлении конфигурации возможны доработки данного функционала при изменении функционала типовой конфигурации). При необходимости, можем помочь вам с реализацией этих задач. Можете связаться с нами любым удобным способом, чтобы обсудить задачу подробнее с консультантом.