Есть вопросы?
Закажите звонок специалиста!
Есть вопросы?
Закажите звонок специалиста!
Для возможности использования договоров ГПХ нужно перейти в настройку функциональности программы (раздел Главное или Администрирование - Функциональность) и на закладке “Сотрудники” установить флажок “Договоры подряда” (рис.1)
Рисунок 1 - Функциональность программы
В справочник Сотрудники должны быть внесены сведения об исполнителе. Если исполнитель не работает в организации и ранее договоры подряда с ним не заключались, необходимо создать нового сотрудника, внести его данные в личную карточку, сохранить их и оформить договор гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг. Для одного и того же сотрудника может быть зарегистрировано несколько договоров . Оформить договор и посмотреть уже оформленные по сотруднику договоры подряда можно в его карточке по ссылке “Договоры подряда” (рис. 2)
Рисунок 2 - Карточка сотрудника
Далее создается договор и указываются все условия (рис. 3)
Рисунок 3 - Договор подряда
После заполнения договора его нужно провести, далее по кнопке Печать можно сформировать печатную форму договора подряда и акта сдачи-приемки выполненных работ (услуг) (рис. 4).
Рисунок 4 - Печать договора
Начисление оплаты по договору подряда производятся с помощью документа Начисление зарплаты (раздел Зарплата и кадры - Все начисления) (рис. 5). При заполнении документа по кнопке Заполнить в него будет автоматически внесена строка для начисления вознаграждения по договору (рис. 5). Предполагаемая дата выплаты дохода (поле Дата выплаты) заполняется плановой датой выплаты зарплаты, указанной в карточке организации. При необходимости ее можно изменить.
Рисунок 5 - Начисление зарплаты по договору подряда
Из документа Начисление зарплаты по кнопке Выплатить можно сформировать комплект документов на выплату всей зарплаты, которая не была выплачена за указанный месяц, и уплату НДФЛ (рис. 6).
Рисунок 6 - Платежные документы
Наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время