Если сотрудник прошел обязательный медосмотр по направлению работодателя, но за свой счет, то работодатель обязан возместить ему расходы. Для этого от сотрудника нужно получить заявление и документальное подтверждение (договор, чек ККТ, акт).
Компенсация сотруднику расходов на медосмотр не облагается НДФЛ и страховыми взносами. На время прохождения медосмотра за сотрудником сохраняется средний заработок. При расчете налога на прибыль затраты на обязательные медосмотры сотрудников включаются в состав прочих расходов.
