ERP с быстрым результатом
1С-Отчетность: Добро пожаловать! Подключись до 31.12.2016 и получи скидку 50% на годовую лицензию!
Дарим отчет для пользователей 1С:Бухгалтерии 8.3
Абонентское
ИТ-обслуживание
Корпоративная почта или IP-телефония в подарок!
Аренда сервера 1С
в облаке
Работайте в 1С удаленно с экономией до 70%!

Квалифицированный персонал для современной компании является одним из основных производственных активов, а для некоторых отраслей – практически единственным. В этой ситуации не только привлечение, но и удержание лучших сотрудников становится ключевым направлением деятельности кадровых служб компаний. Если оценивать с позиции бизнеса, то эффективное управление персоналом - это, в первую очередь, правильно выстроенная система использования кадрового ресурса, который имеется непосредственно в компании. Такая система позволяет, при наличии оптимального количества сотрудников достигать поставленных целей с минимальными затратами.

Эффективно управлять кадровыми ресурсами позволяют системы автоматизации управления персоналом!

Процессы которые поддерживают системы управления персоналом:

  • Привлечение и удержание специалистов.
  • Мотивационные программы.
  • Программы по повышению квалификации, обучение сотрудников.
  • Стратегическое планирование организационных изменений.
  • Поддержка законодательных и внутрикорпоративных правил.

Результат внедрения HRM-системы приведен на схеме:

Схема 1 – Результат внедрения HRM-систем

Схема 1 – Результат внедрения HRM-систем

Специалисты компании EFSOL предлагают Вам услуги по автоматизации бизнес-процессов управления персоналом, как с помощью самостоятельных систем, среди которых следует отметить «EFSOL. HRM.Мой персонал» - система комплексной автоматизации всех процессов по поиску, подбору, оценке и управлению персоналом, так и конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:оценка персонала», «1С:Кадровое агентство» и серия конфигураций «1С:Электронное обучение», на платформе «1С:Предприятие 8.3».

Многофункциональность данных систем

Данные решения для управления персоналом затрагивают не только автоматизацию расчета зарплаты и кадровое делопроизводство, но и функции современного HR-менеджмента:

  • Решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка.
  • Планирование потребностей в персонале.
  • Управление финансовой мотивацией персонала.
  • Эффективное планирование карьерного роста.
  • Эффективное планирование занятости персонала.

  • Управление компетенциями, обучением, развитием и аттестациями работников.
  • Учет кадров и анализ кадрового состава.
  • Управление результативностью.
  • Формирование эффективных команд профессионалов.
  • Ведение кадровых архивов.


В HRM-системах помимо средств составления типовой отчетности и доступа к кадровой информации, есть также инструменты оперативного анализа данных и поддержки принятия решений.

Сегодня к возможностям автоматизации управления персоналом, как правило, обращаются средние и крупные организации, так как программное обеспечение перестает быть только средством учета и превращается в качественный аналитический инструмент.

«1С:Зарплата и управление персоналом»


«1С:Электронное обучение»

Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом» предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий.

Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Серия конфигураций «1С:Электронное обучение» предназначена для служб управления персоналом средних и крупных предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных учреждений, использующих дистанционную и смешанную формы обучения.

Использование данной конфигурации позволяет автоматизировать процессы обучения, аттестации и развития сотрудников, при этом значительно экономится время и затраты.


«1С:Кадровое агентство»

«1С:Oценка персонала»

Конфигурация «1С:Кадровое агентство» - это комплексное решение для автоматизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы сотрудников кадровых агентств.

Решение также идеально подходит для служб персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

Конфигурация «1С:оценка персонала» представляет собой комплексное решение для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии.

Это эффективный инструмент, объединивший в одной информационной базе наиболее популярные оценочные методики.


Сервис «EFSOL. HRM.Мой персонал»

«EFSOL. HRM.Мой персонал» - это система, использование которой оптимизирует все процессы по поиску новых сотрудников, подбору и их оценке.

Данная система обладает удобным интерфейсом, и набором инструментов, которые позволяют адаптировать продукт под специфику предприятия.

Данная система имеет локальную и облачную версии.


Использование HRM-систем, в соответствии с корпоративными целями, позволяет вам достичь сокращения финансовых и трудозатрат за счет увеличения эффективности и продуктивности работы, расширить инновационную деятельность, повысить удовлетворенность клиентов, обеспечить целостность бизнес-процессов.

Заказать БЕСПЛАТНУЮ демонстрацию



HRM-системы

обязательные поля
* Антиробот:
Введите ответ

HRM-системы

Все поля формы выделенные значком * обязательны к заполнению
* Антиробот:
Введите ответ

HRM-системы

Все поля формы выделенные значком * обязательны к заполнению
* Антиробот:
Введите ответ
Поделиться:

У вас конкретная задача? Свяжитесь с нами прямо сейчас!


Обратный звонок RedConnect