ERP с быстрым результатом
1С-Отчетность: Добро пожаловать! Подключись до 31.12.2016 и получи скидку 50% на годовую лицензию!
Дарим отчет для пользователей 1С:Бухгалтерии 8.3
Абонентское
ИТ-обслуживание
Корпоративная почта или IP-телефония в подарок!
Аренда сервера 1С
в облаке
Работайте в 1С удаленно с экономией до 70%!


«1C:Зарплата и кадры

государственного учреждения 8»


Учетная система для автоматизации кадрового учета

и расчета заработной платы в государственных

учреждениях в соответствии с законодательством РФ.


>>Заказать демонстрацию бесплатно<<




Преимущества программы

Автоматизация работы с кадрами

Сокращение рутинной работы

Быстрый доступ к любой информации

Формирование отчетов

Соответствие законодательству



Функциональные возможности


               
Кадровый учет

    Программа позволяет вести кадровый учет, обеспечивает хранение данных, которые необходимы для выполнения необходимых расчетов и подготовки отчетности.

    Для всех документов и справочников, которые создаются в программе, имеется возможность вести их историю с сохранением предыдущих версий (версионирование). Это дает возможность понять кем и когда были внесены изменения в документы.

    Данное решение соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Также реализована возможность регистрации событий, которые связанны с доступом к персональным данным, а также подготовка печатной формы согласия на обработку персональных данных.

Программа позволяет создавать и гибко настраивать графики работы сотрудников, можно задать способ заполнения графика: количество рабочих дней в неделю, неполное рабочее время и т. п. Также есть возможность корректировать график работы сотрудников в индивидуальном порядке, указать количество фактически отработанных сотрудником часов.

Данная конфигурация дает возможность подготовить печатные формы приказа о предоставлении отпуска, ведется учет его остатка и планирования. Также имеется возможность регистрации командировок, неоплачиваемых отпусков и прочих невыходов.

На основании данных по каждому сотруднику об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени). Помимо этого, на основании всех этих данных формируется табель учета рабочего времени.

Для организаций, которые ведут учет по нескольким учреждениям, находящимся в различных регионах, в одной информационной базе поддерживается ведение нескольких производственных календарей.

Для расчета заработной платы, в конфигурации «1C:Зарплата и кадры государственного учреждения» предусмотрено ряд возможностей:

  • Расчет заработной платы с заранее настроенным способом ее расчета (оклад, премии, коэффициенты) с учетом различных видов показателей
  • Регистрация премий, материальной помощи и т.д. отдельными документами
  • Автоматическое сторнирование и перерасчет начислений в случае корректировки данных
  • Расчет среднего заработка и сумм начислений
  • Возможность настройки произвольных начислений, исходя из среднего заработка
  • Расчет удержаний по исполнительным листам
  • Учет начислений и удержаний в разрезе источников финансирования
  • Возможность заведения неограниченного количества шкал для ПКГ/ПКУ
  • Предусмотрен документ «Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника», где отражаются все изменения
  • Отслеживание системой квалификационных категорий работников по каждой из специальностей и предложение стимулирующих надбавок
  • Доступен расчет заработной платы с учетом дополнительных надбавок
  • Учет взаиморасчетов по начисленной/выплаченной сумме заработной платы по каждому сотруднику
  • Обмен с банками в рамках зарплатного проекта
  • Подготовка необходимых унифицированных форм по заработной плате

В программе реализована возможность расчета содержания госслужащих всех органов управления и оплаты труда муниципальных служащих. Также возможен расчет месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином или других всевозможных доплат и начисление дополнительных видов отпусков, которые предусмотрены законом.

Также реализован механизм проведения аттестации сотрудников: подбор членов комиссии, графика проведения аттестаций, подготовка протокола. Формируется карточка сотрудника, в которой указаны дата проведения аттестаций, ее результат и т.д.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» также идеально подходит для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы медицинских учреждений.

  • Федеральный регистр медработников
  • Тарификация
  • Работа с наркотическими средствами
  • Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов

Автоматизировано заполнение всей необходимой регламентированной отчетности:

  • Квартальная отчетность в ПФР и ФСС
  • Формы для ПФР
  • Сведения, предоставляемые в ФСС в рамках пилотного проекта
  • Все формы статистической отчетности
  •                
    Отчетность

    Отчетность формируется как в бумажном, так и в электронном виде. Также возможна отправка отчетности в органы по защищенным каналам связи прямо из программы с помощью сервиса "1С-Отчетность".



    Сервисные возможности

    Полнотекстовый поиск данных – поиск текста по всем объектам конфигурации

    Возможность отправки писем в отдел технической поддержки

    Адресный классификатор, классификатор банков


    Остались вопросы? Задайте их нашему консультанту!



    1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

    обязательные поля









    * Антиробот:
    Введите ответ

    1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

    Все поля формы выделенные значком * обязательны к заполнению
    * Антиробот:
    Введите ответ

    1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

    Все поля формы выделенные значком * обязательны к заполнению
    * Антиробот:
    Введите ответ

    1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

    Все поля формы выделенные значком * обязательны к заполнению
    * Антиробот:
    Введите ответ
    Поделиться:

    У вас конкретная задача? Свяжитесь с нами прямо сейчас!


    Обратный звонок RedConnect