ERP с быстрым результатом
1С-Отчетность: Добро пожаловать! Подключись до 31.12.2016 и получи скидку 50% на годовую лицензию!
Дарим отчет для пользователей 1С:Бухгалтерии 8.3
Абонентское
ИТ-обслуживание
Корпоративная почта или IP-телефония в подарок!
Аренда сервера 1С
в облаке
Работайте в 1С удаленно с экономией до 70%!

Прайс-лист


1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Программа предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и
реализации кадровой политики предприятий



Базовая версия предназначена для небольших предприятий, где на одном рабочем месте в полном объеме необходимо автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с законодательством.

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» имеет ряд ограничений:

  • не поддерживается изменение конфигурации;
  • в одной информационной базе невозможно ввести учет по нескольким предприятиям (предусмотрено ведение учета по нескольким предприятиям в разных информационных базах на одном компьютере);
  • в одной информационной базой одновременно может работать только один пользователь;
  • не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
  • не поддерживается работа распределенных информационных баз;
  • не поддерживается COM-соединение и Automation-сервер;

Версия ПРОФ предназначена для ведения кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях любого масштаба, в том числе имеющих обособленные подразделения.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» будет полезна всем работникам предприятия.

Для руководства. Полный контроль за происходящим, задание структуры предприятия и составляющих его организаций, анализ кадрового состава, принятие управленческих решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты, предоставляющие информацию в произвольных разрезах.

Для кадровой службы. Ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

Для работников предприятия. Необходимые справки, сведения об отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде.

С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • Планирование потребностей в персонале.
  • Сопоставимость данных управленческого, бухгалтерского и налогового учета.
  • Решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка.
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
  • Управление финансовой мотивацией персонала.
  • Эффективное планирование занятости персонала.
  • Учет кадров и анализ кадрового состава.
  • Начисление и выплата заработной платы.
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Версия КОРП – готовое решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентирована на средние и крупные предприятия. Функционал версии позволяет обеспечить выполнение всех задач по работе с персоналом:

  1. Реализация политики компании в области управления персоналом:
    • планирование потребностей в персонале;
    • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
    • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
    • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;
    • планирование занятости персонала;
    • оценка персонала;
    • обучение и развитие;
    • формирование кадрового резерва и управление талантами;
    • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;
    • управление социальным пакетом и льготами;
    • поддержка грейдов;
    • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
  2. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
    • охрана труда;
    • учет кадров и анализ кадрового состава;
    • аттестация;
    • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
    • расчет заработной платы персонала;
    • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
    • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
    • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
  3. Анализ эффективности работы с персоналом:
    • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
    • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
    • анализ и управление затратами на персонал;
    • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений

Сравнение версий 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Базовая

ПРОФ

КОРП

Учет кадров и персонифицированный учет

+

+

+

Расчет и учет заработной платы

+

+

+

Выплаты и депонирование

+

+

+

Исчисление налогов и страховых взносов

+

+

+

Подготовка регламентированной отчетности

+

+

+

Учет деятельности нескольких организаций

+

+

Возможность конфигурирования прикладного решения

+

+

Поддержка клиент-серверного варианты работы

+

+

Работа распределенной информационной базой

+

+

Набор персонала с поиском кандидатов в интернете

+

Грейды и KPI

+

Социальные льготы и компенсации

+

Адаптация, обучение и развитие персонала

+

Кадровый резерв и управление талантами

+

Учет расходов по направлениям и проектам

+

Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи

+

Удаленный доступ для руководителей и сотрудников

+



1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

обязательные поля
* Антиробот:
Введите ответ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Все поля формы выделенные значком * обязательны к заполнению
* Антиробот:
Введите ответ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Все поля формы выделенные значком * обязательны к заполнению
* Антиробот:
Введите ответ
Поделиться:

У вас конкретная задача? Свяжитесь с нами прямо сейчас!


Обратный звонок RedConnect