ERP с быстрым результатом
1С-Отчетность: Добро пожаловать! Подключись до 31.12.2016 и получи скидку 50% на годовую лицензию!
Дарим отчет для пользователей 1С:Бухгалтерии 8.3
Абонентское
ИТ-обслуживание
Корпоративная почта или IP-телефония в подарок!
Аренда сервера 1С
в облаке
Работайте в 1С удаленно с экономией до 70%!

ООО «КС Витязь» занимается преимущественно оптовой торговлей и оказанием ряда сервисных услуг предприятиям пищевой промышленности. Деятельность компании осуществляется при помощи сети филиалов, которые находятся во всех регионах России, в странах СНГ и курируются из Центрального офиса в г. Москве. Сеть филиалов состоит из 19 подразделений. Общая численность персонала – 600 человек.

Основной задачей, с которой компания ООО «КС Витязь» обратилась к специалистам EFSOL, было внедрение единой системы учета кадров и расчета заработной платы в максимально короткие сроки в 19 филиалах.

Проблематика проекта

Компания ООО «КС Витязь» обратилась в EFSOL со следующими проблемами:

  • Необходимость внедрения единого шаблонного решения для расчета заработной платы. На момент обращения учет велся в 3 разных системах учета («1С: ЗИК 7», «1С: Комплексная автоматизация», Excel).
  • Большое количество юридических лиц и подразделений в компании.
  • Территориальная распределенность филиалов.
  • Разный уровень подготовки бухгалтеров работе в системах 1С.
  • Обязательность реализации проекта в максимально короткие сроки в связи со спецификой предприятия.

Задачи проекта

Перед внедрением проекта, были поставлены следующие задачи:

  • Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы.
  • Внедрение единого шаблона ведения кадрового учета и расчета заработной платы по всем разрозненным юридическим лицам и подразделениям компании.
  • Автоматическое формирование регламентированной отчетности в системе по всем подразделениям.

Предлагаемое решение

В результате анализа проблем и задач клиента было принято решение заменить существующие разнородные и разноплатформенные системы и внедрить единую систему расчета заработной платы и кадрового учета – «1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.0» на базе платформы «1С: Предприятие 8.3». Так как системы клиента имели доработки, при выборе программы была учтена гибкость продукта «1С: ЗУП 3.0» и возможность реализации требований при помощи стандартного функционала решения.

Этапы реализации проекта

Специалистами EFSOL были выполнены следующие работы:

Этапы реализации проекта

Рисунок 1 – Этапы внедрения единой системы учета

Результаты внедрения продукта:

  • Автоматизирован расчет заработной платы и ведение кадрового учета в 19 подразделениях, работающих в различных городах и с различными условиями работы.
  • Реализация проекта при помощи стандартного функционала, что позволяет сократить затраты на поддержку и обновление системы.
  • Перенесена справочная информация и документы в базу «1С: ЗУП 3.0».
  • Начислена, удержана, выплачена и сверена заработная плата за 2 последних месяца расчетного года в старой и новой системе. Выполнен отказ от ведения учета в старой системе.
  • Настроена интеграция с «1С: Бухгалтерия 3.0 КОРП».
  • Увеличилась эффективность деятельности кадровой службы.
  • Сократилось время на выполнение рутинных операций. Исключены ошибки расчета, связанные с человеческим фактором.

Компания ООО «КС Витязь» получила единую систему учета, соответствующую современным спецификам ведения деятельности  максимально адаптированную под особенности работы организации.

Благодаря гибкости системы «1С: ЗУП 3.0» и профессионализму специалистов компании EFSOL, проект реализован в рамках типового функционала в очень короткие сроки, быстрее, чем требовалось заказчиком. Компания-клиент осталась довольна продуктом и проектом.

На сегодняшний день, специалистами компании EFSOL осуществляется техническая и информационная поддержка внедренного решения.



обязательные поля
* Антиробот:
Введите ответ
Поделиться:

У вас конкретная задача? Свяжитесь с нами прямо сейчас!


Обратный звонок RedConnect